Coaching agile

Coaching organisationnel agile

Au-delà du niveau de l’équipe, il s’agit de questions plus larges qui concernent les approches de mise à l’échelle, la conception et la gouvernance des programmes, l’agilité de l’entreprise, la conduite du changement, la conception et la culture organisationnelles, le management visuel ainsi que le renforcement de compétences.

Les coachs en développement organisationnel ont travaillé au sein de dizaines d’organisations dans différents pays et industries, ce qui leur permet d’alimenter et d’enrichir tout échange ou sujet abordé. En s’associant à un leadership motivé et axé sur le développement de leur organisation, les coachs apportent une réflexion solide et un service de conseil fiable.