Coaching agile

Optimisez votre parcours d’apprentissage Agile grâce à l’accompagnement d’un expert Agile expérimenté.
Notre approche personnalisée aligne les besoins individuels avec les objectifs de votre organisation.

Coaching d’équipe agile

Les coachs agiles s’appuient sur leur solide expérience en tant que collaborateurs, responsables et dirigeants pour accompagner des équipes tout au long de leur parcours d’apprentissage Agile. Polyvalents, ils sont par ailleurs capables de collaborer avec des personnes occupant différents postes, et aident les organisations à adopter les meilleures pratiques Agile grâce au services suivants :

  • Encadrement des chefs d’équipe agiles, des Scrum Masters et des Product Owners
  • Accompagnement visant à faciliter la réunion de lancement d’une équipe et à favoriser une intégration agile
  • Coaching des cérémonies Scrum et soutien à la création d’outils
  • Recommandations relatives à des changements de processus appropriés
  • Mise en place de techniques de management visuel avec la production de rapports, d’outils et d’indicateurs

Pensez-vous que le coaching d’équipe peut favoriser votre transformation agile ?

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Suivi de votre parcours agile

Si votre organisation est lancée dans une transformation agile, il est important d’avoir une idée claire de la situation et des domaines qui requièrent des investissements, afin de maintenir l’élan et rester mobiliser sur l’atteinte des objectifs. Grâce à différents outils analogiques et numériques, les coachs agiles peuvent générer un état des lieux de la transformation agile de vos équipes et apporter leurs conseils étayés, avec des mesures concrètes permettant de poursuivre la progression.

Coaching organisationnel agile

Au-delà du niveau de l’équipe, il s’agit de questions plus larges qui concernent les approches de mise à l’échelle, la conception et la gouvernance des programmes, l’agilité de l’entreprise, la conduite du changement, la conception et la culture organisationnelles, le management visuel ainsi que le renforcement de compétences.

Les coachs en développement organisationnel ont travaillé au sein de dizaines d’organisations dans différents pays et industries, ce qui leur permet d’alimenter et d’enrichir tout échange ou sujet abordé. En s’associant à un leadership motivé et axé sur le développement de leur organisation, les coachs apportent une réflexion solide et un service de conseil fiable.